A importância de um bom Recrutamento e Seleção!
O recrutamento e seleção é uma área de Recursos Humanos, que faz parte do processo de contratação de funcionários para uma empresa.
Tem o objetivo de atrair, escolher e contratar a pessoa ideal para uma determinada vaga de emprego, envolvendo entrevistas, testes de competências e fit cultural.
A maioria das pessoas já passou alguma vez por um recrutamento e seleção quando se candidataram para alguma vaga de emprego. Porém, é importante fazer um bom levantamento e análise para fazer a contratação correta.
Continue lendo e saiba tudo sobre isso!
O que é Recrutamento e Seleção?
O Recrutamento e Seleção é uma área de Recursos Humanos, com foco em atrair e selecionar os candidatos corretos e que tem uma maior afinidade com a vaga.
Saiba a seguir mais detalhes de cada um deles:
Recrutamento
O Recrutamento é responsável em atrair os candidatos para vagas de emprego que estão abertas em uma determinada empresa.
Ele pode ser feito de várias maneiras. Saiba a seguir quais os principais tipos de recrutamento!
1- Recrutamento Interno
O recrutamento interno utiliza os recursos humanos disponíveis na empresa, priorizando os seus talentos internos.
Dessa forma, são reaproveitados profissionais para ocupar outras funções, como cargos de liderança, que normalmente são ocupados por pessoas que já fazem parte da empresa.
2 - Recrutamento Externo
O recrutamento externo é um meio pelo qual a empresa busca por profissionais disponíveis no mercado para o preenchimento de uma vaga em aberto.
Ela é uma das formas mais comuns entre as empresas e busca suprir os cargos de início de carreira ou obter competências que não são encontradas nos colaboradores internos.
3 - Recrutamento Misto
O recrutamento misto é a junção entre o recrutamento interno e o externo, considerando a entrada de novos profissionais, mas também valorizando os talentos atuais da empresa.
Ele pode ser aplicado de três maneiras: internamente, externamente ou simultaneamente.
Seleção
Na Seleção acontece o processo de testes, entrevistas e dinâmicas com os candidatos que foram selecionados na parte de recrutamento, sendo considerados mais adequados para a vaga.
Ela analisa os perfis que se adequam melhor para a vaga, fazendo uma triagem de currículo e aplicando os processos seletivos.
Qual o objetivo do Recrutamento e Seleção?
A área de Recrutamento e Seleção é responsável por selecionar talentos com conhecimentos e habilidades para a vaga em aberto, de acordo com os valores da empresa.
É ela quem vai divulgar as vagas, entrevistar os candidatos, além de aplicar dinâmicas, testes, fazer o alinhamento do perfil junto ao gestor e fazer a integração dos novos colaboradores.
Qual a importância do Recrutamento e Seleção para a sua empresa?
Atualmente, os talentos de uma empresa são muito valiosos. Por isso, é importante olhar o Recrutamento e Seleção de uma maneira mais estratégica e menos operacional.
Pois, se for pouco eficaz, pode resultar em perdas de produtividade, prejuízos na experiência dos clientes, turnover, entre outros.
Um Recrutamento e Seleção feito de maneira correta e de forma estratégica pode otimizar o tempo da área de Recursos Humanos, aumentar a produtividade, melhorar o desempenho dos funcionários, entre muitos outros benefícios.
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Fonte Imagem: Br Freepik