Você sabe qual a importância da saúde mental dos funcionários?
A saúde mental está ligada com a pressão e a competitividade existente no mercado de trabalho e no ambiente da empresa.
É muito importante saber como a empresa pode contribuir para um local de trabalho que não reproduza comportamentos que estimulam em seus funcionários sentimentos de estresse e ansiedade, que estão relacionados com a saúde mental.
Por isso, separamos as principais informações sobre saúde mental e como preservá-la dentro do ambiente de trabalho.
Continue lendo e confira!
O que é saúde mental?
A saúde mental é a ausência de doença mental, e se refere à qualidade cognitiva e emocional de uma pessoa.
Quando os funcionários de uma empresa são mentalmente saudáveis possuem maior capacidade de lidar com os problemas do dia a dia, e tem controle de suas emoções.
Além disso, ainda possui uma capacidade de lidar melhor com as relações profissionais e pessoais, conseguindo ser mais produtivo e criativo.
Qual a importância da saúde mental no trabalho?
A maioria das pessoas passa a maior parte do dia trabalhando, sendo um dos locais de maior estresse para elas.
Muitas vezes, os profissionais são atingidos por várias cobranças por resultados, sem falar nas relações com o chefe e colegas que acaba não sendo muito boa. Ou ainda, a pressão e o medo de perder o emprego, podem causar grandes surtos e doenças mentais desenvolvidas no trabalho.
Por causa de tudo isso, é muito importante que as empresas tomem as providências para que os profissionais tenham uma maior qualidade de vida no trabalho e mantenham a saúde mental dos seus funcionários.
Afinal, proteger e cuidar da saúde mental no trabalho é garantir a diminuição de casos de doenças mentais da equipe, evita o afastamento do funcionário e, até mesmo, os acidentes de trabalho.
Quais os fatores de risco para a saúde mental no trabalho?
Alguns fatores de risco no ambiente de trabalho podem ser observados para evitar que a saúde mental dos funcionários seja prejudicada.
Saiba a seguir quais são eles:
- Jornada de trabalho pouco flexível;
- Falta ou má qualidade das políticas de saúde e segurança do trabalho;
- Pressão que pode perder emprego;
- Abuso psicológico de funcionários;
- Pouca participação dos funcionários em assuntos que podem melhorar o ambiente de trabalho;
- Empresa sem ética;
- Falta de liderança nas relações entre colegas de trabalho;
- Ambiente de trabalho precário;
- Sobrecarga de trabalho;
- Falta de políticas de inclusão social.
Como preservar a saúde mental dos funcionários?
Para preservar a saúde mental dos funcionários, o ideal é ter uma empresa especializada em cuidar dela e da segurança do local de trabalho.
Toda a empresa deve ter políticas de saúde e de segurança que também são responsáveis por treinar gestores a lidar com seus colaboradores de uma maneira mais humana, evitando fatores de riscos para a saúde mental dos seus funcionários.
Com a B 2 Environ você pode evitar todos esses fatores de riscos e cuidar da saúde mental dos seus funcionários.
Além disso, você saberá como cuidar da saúde mental dos seus funcionários, tendo cada vez mais resultados positivos na sua empresa.
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Fonte Imagem: Br Freepik